/ 資料來源_人力資源處

為落實績效導向之教師升等制度，升等資格轉向以學術成果、教學績效及專業貢獻為核心，並引導教師追求卓越，提升本校教師整體研究能量，校方研擬修訂教師聘任升等相關規範，其修正重點如下：

【教師聘任規則修正草案】

※為落實績效導向之教師升等制度，升等資格轉向以學術成果、教學績效及專業貢獻為核心，故刪除升等屆期規範，並調整審查標準，有助提升學術品質、強化人才競爭力及合理控管人事成本。

※授課時數調整為授課學分數，使其與「臺北醫學大學教師授課鐘點核計辦法」的標準一致。

【教師聘任升等實施辦法修法草案】

※增訂對本校具實際貢獻者始得升等之相關規範。

※為提昇教師獨立研究能力及研究能量，修訂升等門檻：(1)提高教授級論文篇數；(2)明訂系列性論文含代表作均須為Original Full Article；(3)刪除結盟大學、結盟醫院計畫列計，另增加一定金額之招標案或委託案計畫得折抵政府計畫。

【教師升等計分標準施行要點修正草案】

※於人文暨社會科學院、通識教育中心、醫學院醫學系醫學教育暨人文學科、醫學院臨床心理學研究所、管理學院之學術期刊論文計分標準之學術論文刊登雜誌分類排名加權分數（J）中，增列 5-year JIF ≥ 8 之認定標準，其加權分數以 5-year JIF 計算。

※刪除臺北醫學大學「學術研發型」教師升等積分計分表—臺北醫學大學「學術研發型」教師升等積分計分表填表說明-附表1. 國內SCIE期刊、國科會生醫科學雜誌之排名加權分數(J)。

人資處擬舉辦(實體/同步線上)公聽會，歡迎各位老師踴躍報名參加：

• 日期：115.10.05(星期一) 中午12:10~13:10
• 主席：程毅君副校長
• 地點：信義校區教學大樓1樓 2102教室
• 同步線上會議：Google Meet 會議視訊通話連結： https://meet.google.com/cwp-rvtj-tha 
• 報名連結(9/30下午2:00前截止)： https://forms.gle/QBk9oxPhC42wrcfv5